Mauricio Pochettino a finalement été annoncé comme nouveau manager de Chelsea plus tôt cette semaine après des mois de secret le moins bien gardé !
Et ci-dessous, je vais vous expliquer pourquoi, en tant que fan passionné de Chelsea, je suis très excité par cette nomination.
Graham Potter était connu pour sa bonne gestion d’homme, mais il n’a pas tout à fait bien compris. Thomas Tuchel était passionné et motivant, mais encore une fois, il n’a pas tout à fait bien compris et était à l’opposé de Potter. Avec Poch, nous avons un excellent manager qui se situe quelque part entre Tuchel et Potter en termes de personnalité et de caractère, et je pense que c’est exactement ce dont nous avons besoin à Chelsea en ce moment.
Poch est ÉNORME sur la passion et le rythme de travail. Il croit vraiment que ses joueurs travaillent plus dur, font plus d’efforts et ont le désir de battre leurs adversaires. Ça nous a vraiment manqué avec cette équipe. Mais Poch n’est pas seulement un « marchand passionné » comme on les appelle, il connaît également l’importance de bien s’organiser tactiquement. Encore une fois, il offre le parfait équilibre entre un manager tactique et un manager motivant. Tout est question d’équilibre, et chez Poch nous avons LE parfait équilibre.
Ces citations de son livre « Brave New World » résument parfaitement ce qui précède. Le premier ci-dessous, il parlait de la préparation d’un match des Spurs alors qu’ils étaient dans un moment de hauts et de bas.
Poch a déclaré : « La séance d’entraînement après la conférence d’hier a été très productive. Les gars étaient vraiment concentrés, alors nous avons changé d’avis sur la séance d’aujourd’hui. Au lieu de faire des exercices tactiques, qui sont très épuisants physiquement et mentalement, nous leur avons diffusé des vidéos pour leur présenter certaines améliorations, variations et concepts de football que nous souhaitons introduire.
Je leur ai rappelé à nouveau que nous devons creuser plus profondément et qu’il ne devrait pas être nécessaire que l’équipe d’entraîneurs les pousse constamment; ils doivent trouver la mentalité gagnante en eux-mêmes.
Pochettino et son équipe d’entraîneurs travaillent littéralement 12 heures par jour, et il s’attend à ce que ses joueurs déploient le même effort pour la cause.
Cette prochaine citation est un bel exemple de la situation actuelle de Chelsea. De toute évidence, il parle de son arrivée aux Spurs, mais s’il peut refléter cela à Chelsea, nous pourrions vraiment être sur quelque chose.
Il a dit:
« Certains des internationaux (de retour) (de l’Euro) ont du mal à atteindre le niveau du reste du groupe. Je dois trouver un moyen de les avertir qu’ils doivent faire plus. Ce n’est pas un problème physique, c’est une question de mentalité.
« Les règles sont claires, même si elles ne sont pas écrites. Et nous ne pouvons pas revenir sur eux. Améliorer les attitudes et établir le plan a été notre plus grande tâche au cours de nos premiers mois au club.
« J’ai campé à Tottenham à l’été 2014. Lors de notre première saison, nous avons atteint la finale de la Coupe de la Ligue et en mai 2015, j’ai signé un nouveau contrat de cinq ans. Lors de notre deuxième saison, avec la plus jeune équipe de Premier League, nous avons affronté Leicester dans la course au titre.
« Ce n’était pas un endroit heureux quand nous sommes arrivés. Il a fallu ouvrir grand les fenêtres, faire entrer un peu d’air frais, changer les mentalités. On nous demandait de transformer une charge de linge sale et froissé en une pile de vêtements propres, soigneusement pliés et repassés, tout cela grâce à une nouvelle philosophie.
« Southampton, où nous avons trouvé des joueurs affamés qui ne voulaient pas être relégués, le vestiaire de Tottenham était plein de personnalités qui, à un moment donné de leur carrière, avaient été considérées comme des stars mais s’étaient égarées. Et l’équipe n’est pas arrivée en premier.
Mon dieu, c’est de la musique à mes oreilles. Cela reflète littéralement notre équipe actuelle et notre situation actuelle. C’est l’une des principales raisons pour lesquelles je voulais que Poch, ainsi que ses tripes, fassent confiance aux jeunes joueurs, c’est parce que je savais qu’il était l’homme parfait pour ce travail et pour cette tâche à venir – il l’a fait à Tottenham.
Est-ce que ça va être facile d’arriver à Chelsea ? Merde non. Aura-t-il besoin de convaincre certains joueurs et de leur faire confiance ? Bien sûr qu’il le fera. Mais encore une fois, ce n’est pas nouveau pour lui.
Il a continué:
«Certains d’entre eux (joueurs des Spurs) ne partageaient pas nos idées mais ont essayé de s’adapter; d’autres les ont rejetés dès le premier jour. Quelques-uns nous ont manqué de respect. Et il y en avait d’autres dont nous ne pouvions pas attendre quelque chose qu’ils n’avaient tout simplement pas en eux.
Beaucoup, cependant, ont réalisé qu’ils devaient participer au processus afin d’arrêter la spirale négative. Qu’il y avait un besoin urgent pour nous de faire preuve de leadership et de force, nous ne pouvions pas en douter.
Encore une fois, cela semble familier, non ?
Mais Poch n’est pas un casse-balle total, il préfère créer des relations avec ses joueurs comme il l’a fait avec Harry Kane. Je suis fermement convaincu que gagner le respect d’un joueur plutôt que de devenir sergent-major est un bien meilleur moyen de faire en sorte que les joueurs saignent littéralement du sang pour vous sur le terrain. Encore une fois, Poch semble avoir un équilibre parfait entre les deux.
Il a dit:
« J’ai lu que Dele Alli avait dit de moi, ‘tu ne veux pas te mettre du mauvais côté’. J’ai trouvé ça drôle, mais nous ne sommes pas des policiers, et je n’ai jamais affronté un joueur devant l’équipe. Il n’y a pas de livre de règles. C’est une question de bon sens. Professionnalisme. Laisser la sélection naturelle suivre son cours.
« Ils doivent arriver tôt pour l’entraînement, se féliciter et se serrer la main. Respectez ses coéquipiers et ses adversaires. Avant 9h45, ils doivent parler au scientifique du sport et lui dire comment ils se sentent et comment ils ont dormi. Ce qu’ils ont mangé et comment. Nous avons des tests nutritionnels réguliers, dont nous savons qu’ils peuvent aider à la récupération et à la performance.
«Nous devons couvrir toutes les bases, mais en fin de compte, jusqu’où vont les joueurs, c’est à eux de décider. Lorsqu’ils partent – ou que nous partons –, personne ne peut dire qu’il n’a pas eu l’occasion de s’améliorer.
« Nous prenons le petit déjeuner ensemble. C’est alors que les premières conversations commencent, aidant à créer la bonne ambiance pour que l’entraînement soit agréable.
« Les téléphones doivent être en mode silencieux à la cantine ; ils sont autorisés à envoyer des messages, mais ils doivent sortir pour passer des appels. Ce ne sont pas de bons joueurs qui utilisent leur téléphone dans la salle de physiothérapie, par exemple. Ils doivent écouter leur corps et le kiné.
« Il n’y a plus beaucoup de règles. Le reste est entre leurs mains. Ce sont des adultes. Je n’ai jamais puni un joueur pour son retard. Je préfère en parler avec eux. La punition est l’apanage de ceux qui ne peuvent exercer leur pouvoir autrement. C’est laissé pour ceux qui pensent qu’ils sont des patrons. Je crois au leadership. Deux choses différentes.
C’est une bien meilleure façon de fonctionner, surtout avec les joueurs d’aujourd’hui et dans la société d’aujourd’hui. C’est ainsi que vous obtenez des joueurs de votre côté et que vous jouez pour vous.
Je me souviens d’avoir entendu des histoires sur les amendes infligées par Frank Lampard lors de son premier passage en tant que manager de Chelsea – quelque chose qui n’a pas été bien accueilli par certains, et nous avons tous vu comment il a ensuite perdu une partie du vestiaire.
Je ne dis pas que c’est bien ce que font les joueurs et comment ils acquièrent du pouvoir, et cela doit être éradiqué et Poch pleinement soutenu par le club, pour que le pouvoir des joueurs soit éradiqué. Mais s’il arrive comme il l’explique ci-dessus, alors il a de bien meilleures chances de faire participer les joueurs dès le départ et de réussir dans notre club.
Poch est le manager parfait pour travailler et améliorer les joueurs. Il y a des joueurs dans notre équipe en ce moment qui peuvent vraiment prospérer sous lui s’ils sont prêts à lui donner la chance de les enseigner et de les nourrir, tout comme Son Heung-min l’a fait aux Spurs. Il a eu du mal au début, mais maintenant regardez-le – il attribuera une grande partie de son succès à l’influence de Poch.
Mais il ne s’agit pas seulement de cela, c’est aussi un superbe manager tactique. Il aime avoir le ballon mais il aime en faire quelque chose plutôt que de simplement garder le ballon. Mais ses philosophies du football sont variées et collectives. Il connaît l’importance d’avoir des joueurs physiques et énergiques, et il aime avoir une stabilité défensive ainsi qu’être dévastateur en attaque.
Nous devons le soutenir et lui donner ce qu’il veut et ce dont il a besoin maintenant, car si nous le faisons et que nous avons le mercato d’été parfait, nous pourrions passer un moment très réussi sous Pochettino et je pourrais certainement voir les bons moments revenir.