Les problèmes de Chelsea sont enracinés au-delà de Tuchel et Potter –

Une fois de plus, je vois des disputes sur Graham Potter et Thomas Tuchel après une nouvelle défaite à Chelsea.

Je comprends, je reçois les frustrations et les questions sur les raisons pour lesquelles nous avons limogé Tuchel. Je reçois des questions et des inquiétudes quant à savoir si Graham Potter est ce type ou non. Je partage les mêmes préoccupations à propos de Potter moi-même, et j’ai et continuerai de souligner les choses qui, selon moi, sont mauvaises, comme notre configuration d’hier soir qui n’est pas assez compacte et qui est beaucoup trop facile à jouer en laissant d’énormes lacunes au milieu de terrain. . Je vais quand même le soutenir.

Ce que je veux dire, c’est que les problèmes à Chelsea en ce moment restent des problèmes d’équipe profondément enracinés, et peu importe qui est le manager. Jusqu’à ce que nous reconstruisions cette équipe et éliminions la toxicité, nous continuerons à être dans ce même cycle.

Un manager arrive, il y a une sorte de rebond, ledit manager réussit bien à certaines occasions et documente certaines fissures, puis ces problèmes brûlants qui se sont encore enflammés recommencent à rugir après avoir été alimentés. Nous avons déjà tout vu au cours des quatre dernières années dans ce club, avec la plupart des mêmes joueurs présents tout au long.

Nos problèmes proviennent d’années de recrutement et de prise de décision médiocres au club, malheureusement, donc tout nouveau propriétaire ou tout nouveau manager est automatiquement confronté à une lutte difficile.

Nous savons que cette équipe manque de mentalités fortes et de leadership lorsque les jeux sont faits. Quand on va bien, tout va bien et l’ambiance s’améliore, mais quand on se débat, des têtes tombent partout dans la boutique et personne ne se lève.

Ce sont les problèmes de mentalité auxquels nous sommes confrontés. Mais surtout, l’effectif manque cruellement de qualité, comme je le dis depuis un moment. Beaucoup de ces joueurs ne sont tout simplement pas assez bons. Ils peuvent faire des choses à l’occasion et avoir l’air bien pour un match ou deux, mais ils sont loin d’être assez cohérents.

Et jusqu’à ce que nous vidions cette équipe, débarrassions les joueurs qui envisagent leur avenir et ceux qui ne sont tout simplement pas assez bons, et les remplaçons par des mentalités de qualité et solides, alors nous continuerons ce cycle et continuerons à nous disputer sur les managers.