Régis Le Bris et Sunderland peuvent grimper à la deuxième place du classement de la Premier League avec une victoire contre Everton lundi soir, soulignant le travail incroyable accompli par l’entraîneur-chef français depuis son arrivée. Le joueur de 49 ans s’est rendu au Stade de la Lumière en juin de l’année dernière, après s’être séparé de Lorient suite à sa relégation en Ligue 2.
Après avoir signé un contrat de trois ans, malgré une certaine intrigue auprès de peu de supporters conscients de son bref passage comme entraîneur jusqu’à présent, Le Bris a guidé Sunderland vers la promotion et les a emmenés dans l’élite après une absence de huit ans.
Le Bris s’est largement concentré sur l’entraînement des jeunes jusqu’à obtenir une licence d’entraîneur professionnel en mai 2022, 16 ans avant son doctorat en physiologie et biomécanique du sport de l’université Rennes 2.
Il a présenté dans le cadre de sa thèse une étude sur la course à pied par accéléromètre, après avoir obtenu un diplôme universitaire (DU) en entraînement mental des sportifs de haut niveau de la même université en 2010.
Mais c’est la légende d’Arsenal, Arsène Wenger, qui l’a indirectement convaincu de devenir entraîneur, alors qu’il était à Monaco.
« J’ai vraiment aimé Monaco sous Arsène Wenger », a déclaré Le Bris au Sun l’année dernière. « Je n’étais pas vraiment fan mais quand j’étais jeune, j’aimais cette équipe et son style.
« Si un joueur, une équipe ou un manager avait un style spécifique, j’aimais analyser sa façon de jouer, sa personnalité… il y avait quelque chose de différent.
« C’était nouveau, avec beaucoup de jeunes joueurs et un style de jeu proactif. J’étais jeune, donc c’était difficile d’évaluer les différents éléments impliqués dans un jeu. Mais je pense qu’il s’agissait d’éléments émotionnels, qui étaient différents de ceux des autres équipes.
« Vous pouvez voir une équipe de football et penser : ‘Ils jouent bien’ ou ‘C’est intéressant’. Mais vous ne savez pas vraiment pourquoi, cela vous fait simplement ressentir quelque chose de différent.
« En tant que joueur, j’avais envie de comprendre le jeu car je n’avais probablement pas le facteur X techniquement ou physiquement.
« Quand vous avez un talent spécifique, il vous suffit de l’utiliser et d’être bon sur le terrain – mais j’étais moyen partout.
« J’ai donc dû réfléchir à la façon dont je pourrais rivaliser avec des joueurs plus forts, mieux comprendre le jeu et être en contact avec les autres joueurs pour résoudre les problèmes. »
Arsenal et Le Bris étaient tous deux sur la même longueur d’onde concernant Wenger, les Gunners l’ayant embauché en 1996, avant qu’il ne devienne l’un des managers les plus emblématiques de l’histoire du club et de la Premier League.
