Le télégrapheLe correspondant en chef du football, Jason Burt, a lancé une attaque cinglante contre Ole Gunnar Solskjaer, suggérant que le Norvégien ne suit pas les traditions du club qu’il dirige.
«Arrêtez de vous moquer de vous Solskjaer, vous trahissez l’histoire de Manchester United en diminuant l’importance des trophées», commence Burt dans un gros titre.
«Le succès de United repose depuis longtemps sur l’argenterie gagnante. Ole Gunnar Solskjaer ne peut pas être autorisé à suggérer qu’une place parmi les quatre premiers est la même », poursuit-il.
L’argument de Burt est basé sur les commentaires de Solskjaer avant le voyage de la semaine dernière en Italie pour affronter l’AC Milan en Ligue Europa.
« En championnat, vous voyez s’il y a des progrès pour moi, c’est toujours le pain et le beurre de la saison que vous voyez à quel point vous êtes capable de faire face aux hauts et aux bas », a déclaré le patron lors de cette conférence de presse.
« Toute compétition de coupe peut vous donner un trophée, mais parfois c’est plus une question d’ego de la part d’autres managers et clubs pour finalement gagner quelque chose.
Mais nous devons voir des progrès et si nous performons assez bien, les trophées finiront à nouveau au club. Ce n’est pas comme si un trophée disait que nous sommes de retour, non.
C’est la progression graduelle d’être dans et autour du sommet de la ligue et la cohérence et les trophées impairs. Parfois, une compétition de coupe peut cacher le fait que vous avez encore un peu de mal.
Burt n’est pas impressionné par les commentaires de Solskjaer et est préoccupé par son attitude.
«Solskjaer oublie qu’il est le manager de Manchester United. Les trophées doivent figurer dans la description du poste et être ajoutés au CV », déclare-t-il dans sa chronique.
Solskjaer, au fait, n’a pas remporté de trophée en tant qu’entraîneur depuis la Coupe de football norvégienne [the equivalent of the FA Cup] en 2013 avec Molde. C’est sept ans sans argenterie – et huit si cette saison se termine sans pot. Heureusement qu’il n’a pas d’ego.
« Peut-être que dans la salle de conférence United où, dans le passé, ils ont célébré l’activité des médias sociaux alors qu’il y a eu peu de succès sur le terrain, ses commentaires auront obtenu une réponse positive. Mais il n’est pas en phase avec la tradition du club.
« Peut-être que Solskjaer est parfaitement conscient que ses prédécesseurs Louis van Gaal et Jose Mourinho – deux des plus grands égos de Planet Manager – ont remporté des trophées mais ont perdu leur emploi. »
Comme beaucoup d’autres, Burt estime que les excuses sur les joueurs fatigués ne sont pas acceptables et que Solskjaer n’a que lui-même à blâmer pour la fatigue de certains et le manque d’intégration des autres.
Si Solskjaer soutient que la rotation était nécessaire contre Leicester, alors assez juste, mais c’était un aveu catégorique de ce qu’il en pensait de faire pas moins de quatre remplacements en même temps. C’était un message clair et public quant aux joueurs sur lesquels il pensait pouvoir compter.
«A-t-il assez bien géré son équipe? Non, ils sont trop dépendants d’une poignée de joueurs. Mais, par exemple, Bruno Fernandes devait-il commencer le récent match de Ligue Europa à domicile contre la Real Sociedad alors que United menait 4-0 dès le match aller?
United est deuxième, huit points d’avance sur West Ham, cinquième, avec neuf matchs à jouer. S’ils ne peuvent pas conserver une place parmi les quatre premiers à partir de cette position, tout en faisant face aux coupes, alors Solskjaer devrait quand même être limogé.
« United a la profondeur de l’effectif pour se battre pour une place dans le top quatre, la Ligue Europa et la FA Cup. Cela ne fait aucun doute. Ils ont beaucoup dépensé. Cette saison allait toujours être difficile, mais cela signifiait également que les clubs avec les équipes les plus profondes, comme United, devraient être en mesure de faire face. C’était leur chance.
Les commentaires de Burt résonneront avec de nombreux fans de United, qui sont frustrés par le manque d’argenterie et par les politiques de sélection et de substitution de l’équipe du manager. Partout où l’on peut se demander si le joueur de 48 ans est apte à jouer le rôle de manager de l’un des plus grands clubs du monde, peu de gens diront que c’est un domaine dans lequel il y a beaucoup à faire.
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