Mercredi.
Peut-être que je devrais commencer chaque blog pour les sept prochains jours avec quelque chose qui met l'accent sur le retour du football. Voyons voir si je peux le faire. En commençant par ceci:
Dans une semaine, j'écrirai un aperçu du match.
Ce sera la première fois que je le fais depuis le 7 mars, alors que nous voulions désespérément des points parce que nous avions absolument besoin de nous qualifier pour l'Europe d'une manière ou d'une autre en raison des difficultés financières telles que définies par Swiss Ramble. Nous avons obtenu trois points ce jour-là, mais le football s'est arrêté et il y a encore beaucoup à s'inquiéter en ce qui concerne l'image globale du club.
Le verrouillage de Covid-19 aura eu un impact énorme sur tous les clubs de football, et Arsenal n'est pas à l'abri. Ils ont très rapidement poussé à travers une baisse de salaire (toujours le seul club PL à le faire), ce qui a contribué à une certaine méfiance entre l'équipe et les cadres. Je pense que notre politique de recrutement suscitait des inquiétudes, mais nous devrons voir comment cela est affecté par le marché des transferts. J’ai déjà écrit sur les performances au niveau de la direction et s’il existe une responsabilité suffisante, et en général, les questions sur la propriété à 100% de KSE – en particulier pendant cette crise avec leurs autres «franchises» sportives à gérer – restent valables.
Mais en même temps, je suis extrêmement impressionné par Mikel Arteta depuis son arrivée au club. Ce qu'il dit vouloir faire, comment il dit qu'il veut le faire, et la détermination aux yeux d'acier qui est claire quand il parle sont de véritables raisons d'optimisme. Il est encore trop tôt pour porter un jugement définitif sur son travail – non seulement parce qu'il avait à peine 10 matchs avant que tout ne s'arrête, mais parce qu'il a dû arrêter ce qui était une diapositive abrupte quand il a pris le relais. Vous ne pouvez pas juger un conducteur lorsqu'il est parachuté à travers le toit ouvrant pour empêcher une voiture de franchir une falaise.
Contrairement à son prédécesseur, il a des idées claires et peut les communiquer à son équipe et à nous en tant que fans. Ce n'est pas pour critiquer Unai Emery car apprendre une troisième langue est difficile, mais il y a une différence marquée entre les deux hommes à cet égard. Il en va de même pour la philosophie et ce qu'il attend de son équipe et de ses joueurs. Je n'ai jamais pu comprendre pourquoi Emery ne comprenait pas Arsenal en tant que club de football. Arteta le fait. Il sait ce que nous devrions faire et il sait que nous sommes loin de cela.
Il était donc très intéressant d'entendre son assistant, Steve Round, qui – plutôt au hasard – a fait une interview sur YouTube avec un entraîneur de golf américain appelé Trillium Rose. Ils parlent un peu du golf, mais aussi d'Arsenal, et nous avons rassemblé certaines des choses les plus intéressantes ici sur Arseblog News – cela vaut bien la peine d'être lu. Nous avons beaucoup entendu parler d'Arteta, mais pas beaucoup de ceux qui l'entourent, et cela donne un aperçu plus approfondi de ce qu'il essaie de faire à Arsenal.
Quelques faits saillants.
Entraînement
«La majeure partie de la session concerne les idées du manager sur la façon dont nous jouons; notre méthodologie, c'est ainsi que nous jouons, c'est ce que nous faisons. Plus près du jeu, nous commençons à nous entraîner pour l'adversaire, c'est donc peaufiner ce que nous faisons pour exploiter les faiblesses de l'opposition ou l'ajuster pour nier leurs forces. "
Ce qui est très bien, mais j'ai adoré ça:
"Chaque jour, il y a un thème autour d'une certaine forme d'acquisition de compétences."
Il cite des exemples de pénalités ou d'attaquants travaillant sur leur finition, mais j'aime l'idée d'essayer d'améliorer continuellement les joueurs. Bien sûr, cela dépend beaucoup d’eux et de ce qu’ils veulent faire, mais le travail sur le terrain d’entraînement est une partie importante de leur développement et d’essayer de maintenir ces graphiques à la hausse même lorsque vous êtes un joueur expérimenté.
Construire une culture
Quand Arteta a pris le relais, l'équipe était en désordre. Les choses se sont effondrées sous Emery et ont été autorisées à se défaire dans une bien plus grande mesure en raison du manque d'action de ceux qui étaient ci-dessus qui ont continué à le soutenir bien au-delà d'un délai raisonnable en fonction de ce qui se passait. En termes simples, il avait perdu le vestiaire longtemps avant d'être relâché.
Certains diront que cela dépend en partie des joueurs, et cela pourrait être vrai dans une certaine mesure, mais dans n'importe quel environnement de travail, si vous avez perdu confiance en votre patron, vos performances, votre motivation et tout le reste en souffriront. Le football fait partie de ces secteurs dans lesquels il apparaît très rapidement et a un impact marqué sur les performances.
Dès le premier jour, Arteta a parlé de ce qui était et de ce qui n'était pas acceptable. Il a parlé de choses qu’il a qualifiées de «non négociables»; il a dit qu'il voulait que son équipe devienne «accro à la victoire»; même en lock-out, il donnait des devoirs à ses joueurs alors qu'il essayait de les développer malgré le fait qu'ils ne pouvaient plus s'entraîner et travailler ensemble. En bref, il exigeait davantage de son équipe et cherchait à changer fondamentalement la culture d'un club qui était devenu figé et trop confortable au cours des années précédentes (pas seulement sous Emery).
Voici ce que Round a dit à ce sujet:
«Discipline, autodiscipline et en veillant à ce que notre comportement, les comportements positifs soient continuellement renforcés. Les comportements négatifs sont tirés vers le haut, il y a certaines choses que nous n'accepterons pas.
«Si un coéquipier manque de respect à un autre coéquipier, peut-être que le ballon ne lui est pas venu et qu'il a levé les bras. C'est dire au monde que ce gars a fait une erreur. Nous ne blâmons pas comme ça. Nous ne faisons pas ça. Si le gars a fait une erreur, notre responsabilité est de l'aider à surmonter cette erreur. Notre responsabilité, moi personnellement, est d'essayer de nous assurer que la prochaine fois, il ne recommencera pas la même erreur.
"Vous montrez cela aux joueurs pour toujours et rendez-les responsables de leurs actions. Cela garantit que l'environnement dans lequel vous vous trouvez et la culture que vous essayez de créer sont cohérents et cohérents au niveau de l'élite. Vous leur donnez constamment les informations qui les aident à devenir de meilleurs joueurs ou les aide à devenir une bien meilleure équipe, puis vous appliquez systématiquement la qualité de comportement que vous souhaitez voir. Il n'y a pas de formule magique pour générer une culture résonnante et d'élite. C’est juste tous les jours de bien arranger toutes les petites choses.
"Tous les jours."
Encore une fois, je l'aime vraiment. Qui répondra et qui ne le fera pas? Quel en sera l'impact à long terme sur le terrain et en dehors? Dans quelle mesure sommes-nous engagés à mettre cela en œuvre à tous les niveaux, il y a donc à nouveau cette philosophie commune dans le club? Nous le saurons en temps voulu, mais il ne fait aucun doute qu'Arteta a une idée très claire de ce qu'il veut faire dans le travail, et ceux qui l'accompagnent sont à bord.
Je pense qu'il a une force de caractère et une conviction qui seront très importantes à l'avenir. Nous sommes encore dans une période de lune de miel avec lui, aussi étrange que cela puisse paraître, et il va être mis au défi de tous les côtés – y compris au club lui-même. Pour moi, il apparaît comme quelqu'un qui se considère plus comme un manager que comme un simple entraîneur-chef, regardez son implication signalée dans la situation d'Aubameyang par exemple, et peut-être que cela ne conviendra pas à tout le monde.
Cependant, sa position et son influence dépendront fortement de ce qui se passe sur le terrain. Il sait à quel point c'est important, c'est pourquoi son premier travail a été de rallier son équipe. D'après tout ce que nous entendons des joueurs sur le travail qu'il fait, il l'a fait. Il est connecté avec eux de manière très positive, et il ne faudra pas longtemps avant de voir comment cela se traduit en termes de résultats.
Il y a plus à lire dans Round re: StatDNA et recrutement, mais dans l'ensemble, c'est un aperçu très intéressant du travail du nouveau manager et de son équipe, et ça vaut le coup d'être lu.
C'est votre lot pour ce matin. Je serai de retour demain avec plus, et toutes les nouvelles de la journée peuvent être trouvées sur Arseblog News.
