Chelsea doit se souvenir de l’équilibre du leadership cet été –

Je crois vraiment à l’importance de l’expérience et du leadership, et c’est pourquoi je pense que nous devrions être un peu flexibles dans notre recrutement à l’avenir.

Mais aussi, l’expérience et le leadership ne signifient pas toujours un joueur au début de la trentaine. Je pense que l’équilibre est très important, comme toujours.

Il suffit de regarder Thiago Silva pour un excellent exemple de l’importance de l’expérience pour cette équipe de Chelsea. Nous construisons une équipe jeune et voulons faire baisser la moyenne d’âge, c’est fantastique, et je suis tout à fait d’accord. Mais nous avons besoin d’une colonne vertébrale expérimentée de l’équipe, et ne pas avoir Thiago Silva dans notre équipe samedi lorsque nous avons perdu contre Southampton, et à quel point nous nous sommes éloignés de notre performance à Dortmund, me prouve encore une fois à quel point il est important d’avoir de l’expérience joueurs dans la colonne vertébrale de notre équipe et de notre reconstruction. Thiago n’est peut-être pas toujours le plus vocal en termes de cris, mais il organise toujours toute l’équipe tout au long du match.

Nous chercherions à recruter deux joueurs prioritaires à deux postes cet été au moins, un au milieu de terrain et un en haut. Je pense qu’il est impératif que les deux profils qui arrivent ne soient pas seulement expérimentés, mais aussi de bons joueurs expérimentés qui apportent et offrent du leadership. Nous devons construire notre jeune équipe autour d’un ou deux chefs plus expérimentés. Mais comme je l’ai dit, cela ne signifie pas que ces joueurs doivent avoir 30 ans.

De nombreux fans veulent Declan Rice à Chelsea. Il n’a que 24 ans mais déjà PLEIN d’expérience et de leadership. Sa mentalité est exactement ce dont nous avons besoin au milieu du parc. Mais pas seulement cela, son profil et ses attributs sont EXACTEMENT ce dont Enzo Fernandez a besoin à ses côtés.

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Nous avons désespérément besoin d’un milieu de terrain défensif, et Rice apporte tout ce dont nous avons besoin dans son profil, surtout une forte mentalité, de l’expérience et du leadership dans le vestiaire et sur le terrain. Il apporte un leadership classique et pas seulement en donnant l’exemple.

Mais je pense aussi qu’il faut viser un profil en attaque très similaire. Je serais même heureux de vieillir un peu si nous en avons besoin. Nous avons Armando Broja en qui je crois beaucoup, pourquoi ne pas faire appel à un attaquant expérimenté pour qu’il puisse apprendre et avec qui tourner ?

Nous envisageons également un nouveau gardien de but cet été, c’est donc LA colonne vertébrale de l’équipe et quelque chose que nous devons bien faire. La colonne vertébrale est si importante. Si nous signons trois joueurs avec de fortes mentalités et de l’expérience à ces trois postes, cela contribuera grandement à complimenter les meilleurs jeunes talents que nous avons déjà recrutés.

Je suis tout à fait d’accord pour faire confiance aux jeunes et faire baisser l’âge moyen de l’équipe, mais je pense aussi que nous avons besoin d’un bon équilibre et de leaders dans la colonne vertébrale de notre équipe. Nous pouvons aborder cela cet été et signer intelligemment.