Manchester United serait confronté à un nouveau coup dur financier alors que le personnel poursuit le club en justice jusqu’à 100 000 £ après que leurs fiches de salaire aient été divulguées à leurs collègues par courrier électronique. Lors d’un incident désastreux remontant à 2018, 167 employés auraient reçu leurs informations de salaire et celles de tous les autres membres du pool, et les personnes concernées prennent désormais des mesures.
Les travailleurs occasionnels ont reçu des informations privées qui figuraient sur les fiches de salaire de leurs pairs lors de la fuite massive accidentelle, selon The Sun.
Le rapport indique que United testait un nouveau système dans le cadre d’une procédure supervisée par « un manque de personnel de direction ».
Le personnel aurait désormais déposé une demande d’indemnisation auprès de la Haute Cour pour des raisons de protection des données, craignant que des criminels puissent utiliser ces informations pour commettre une fraude financière.
« Les propriétaires milliardaires du club devraient assumer la responsabilité de cette erreur », estime Jonathan Whittle de Your Lawyers, qui représente 32 plaignants.
Un porte-parole de Manchester United a déclaré Sport express: « Nous prenons très au sérieux la confidentialité des données de nos collaborateurs et regrettons cet incident isolé, survenu en 2018.
L’effectif colossal de United – considérablement plus important que celui de tout autre club de Premier League avec plus de 1 112 employés – a d’autres raisons de s’inquiéter, selon un rapport du Mail.
Sir Jim Ratcliffe a lancé un important exercice de réduction des coûts à Old Trafford, en nommant la société de restructuration d’entreprise Interpath Advisory pour diriger l’opération.
On prétend que le club a travaillé ce mois-ci avec des consultants pour examiner tous les domaines de l’entreprise, dans un contexte de bataille toujours plus intense pour se conformer aux réglementations du fair-play financier.
Les résultats financiers du deuxième trimestre 2023/24 ont montré que les coûts de personnel avaient grimpé à 95,1 millions de livres sterling au cours de cette période. La saison dernière, ce chiffre s’élevait à 77,3 millions de livres sterling, ce que Ratcliffe a identifié comme un problème important.
Le premier couvrira les frais professionnels, notamment les frais de déplacement et les contrats avec des sociétés externes.
La deuxième phase, l’analyse des coûts salariaux, devrait entraîner des suppressions massives d’emplois plus tard cette année. L’effectif de United est actuellement de plus de 200 personnes supérieur à celui de son concurrent le plus proche, Liverpool.
