Un utilisateur anonyme de Reddit a partagé un article préoccupant – que vous pouvez lire en entier ici – lundi matin, qui a attiré beaucoup d'attention.
«U / LFCStaffThrowaway» a expliqué comment certains employés du Liverpool FC comptent sur les documents de leurs collègues pour se débrouiller dans la pandémie en cours.
Dans le message, il est affirmé que le club a plusieurs travailleurs sous contrat zéro heure et que certains ont vu leurs schémas de travail typiques supprimés.
Le LFC a nié avoir quelqu'un sous contrat zéro heure, mais a des collègues sous «contrats occasionnels» qui complètent son personnel de base.
Le club a également déclaré avoir offert aux travailleurs contractuels occasionnels autant de quarts de travail que possible, mais la prise de ces opportunités a été faible jusqu'à présent.
En avril, Liverpool a annoncé qu'il utiliserait le programme de congés du gouvernement britannique et placerait le personnel non-joueur en congé, tout en complétant son salaire.
De vives critiques de la part des supporters ont conduit le club à revenir sur sa décision et à rester dans le staff, malgré une suspension généralisée des sports-spectateurs.
L'affiche de Reddit a admis que cela avait aidé à l'époque, mais la situation pour certains s'est aggravée ces dernières semaines et certains employés comptent maintenant sur les documents de leurs collègues pour s'en sortir.
Le LFC a publié une déclaration en réponse, et vous pouvez la lire dans son intégralité ci-dessous:
«Il est important de préciser d’abord qu’en tant que club, nous n’avons pas de contrat zéro heure. Cependant, nous avons des collègues qui travaillent avec nous sur des contrats occasionnels qui complètent notre effectif de base.
«Au début du verrouillage en mars, notre mission était de protéger autant d’emplois que possible et nous avons donc payé à nos travailleurs occasionnels ce qu’ils espéraient gagner si les matchs de football n’avaient pas été suspendus. Nous avons fait cela pendant quatre mois, ce qui était en grande partie un paiement de bonne volonté que nous avions clairement indiqué à l'époque.
«Depuis lors, nous avons essayé de faire en sorte que le plus grand nombre de travailleurs occasionnels se voient offrir autant de quarts de travail que possible en ces temps incertains, y compris en offrant des changements de rôles dans d'autres parties du club, mais jusqu'à présent, nous avons constaté une très faible participation à ces quarts de travail mis à disposition.
«En tant que club, nous sommes très conscients des défis auxquels notre ville et notre personnel sont confrontés et la protection des emplois de nos travailleurs permanents et contractuels a été notre priorité absolue.
«Aujourd'hui, près de huit mois après le début de la pandémie, il est inévitable que notre club, comme de nombreuses entreprises, a connu une énorme baisse de ses revenus qui a eu un impact sur notre capacité à fonctionner comme nous l'avons fait auparavant.
